职称丨@船舶专业技术人员 你的职称有这些新变化|英超联赛买球app手机版

发布者: 发布时间:2021-02-01
本文摘要:

船舶专业技术人员职称划分为船舶驾驶、船舶轮机、船舶电子和船舶引航四个专业种别。

船舶专业技术人员职称划分为船舶驾驶、船舶轮机、船舶电子和船舶引航四个专业种别。其中为适应船舶电子电气技术生长设立船舶电子专业将原电机、报务专业一并纳入船舶电子专业。增设正高级职称船舶专业技术人员职称设低级、中级、副高级、正高级进一步拓展船舶专业技术人员职业生长空间。

英超联赛买球app手机版

01

统一规范了船舶职称专业分类完善职称层级

把品德放在船舶专业人员评价的首位引导船舶专业人员坚定政治态度坚守道德底线对学术不端、弄虚作假等行为实行“零容忍”。坚持把海员日常事情中的预防处置惩罚宁静事故、遵守交通宁静和防污染法例等情况作为重要评价内容引导船舶专业技术人员自觉遵纪守法、勤勉尽责、到场治理、强化服务不停提高职业操守和专业能力。建设诚信治理评价机制对严重失信人员实施团结惩戒。

02

实现职称制度与海员职业资格制度有效衔接

泉源:人力资源社会保障部

03

突出评价船舶专业技术人员职业道德

凭据船舶品级及航区特点分层分类制定评价尺度。

充实体现船舶系列实操性强的职业特点和海员队伍久远生长需要将宁静记载、事情实绩、实践履历和孝敬作为评价的主要内容增加技术创新、专利、技术推广、尺度制定等评价指标权重注重考察经济效益和社会效益;推行代表作制度重点考察结果质量。强化海员实际操作能力和综合素质评价客观反映船舶专业技术人才的适任能力。

04

坚持分层分类完善评价尺度

英超买球app手机版

对恒久坚持在下层一线事情的人员特别是执行急、难、险、重任务的船舶专业技术人才适当放宽学历和资历要求重点考察实际事情业绩。

破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向尤其是不把论文作为船舶专业技术人员职称评价的限制性条件突出船舶专业人员的事情业绩、实际操作水平等评价指标。

05

突出职称评价的能力、业绩导向注重向下层一线倾斜

综合接纳考试、专家评审等多种评价方式建设适应差别层级船舶专业技术人员职业特点的评价机制。船舶低级、中级职称接纳考试方式与海员资格考试合并举行。副高级和正高级职称接纳评审方式坚持同行专家评审注重对船舶专业技术人员的职业道德、能力素质、事情业绩等举行评价。

完善以同行专家评审为基础的业内评价机制和评审专家遴选机制建设评审公然制度提高评审事情的科学性、针对性和客观公正。

06

综合接纳多种评价方式创新评价机制

近期人力资源社会保障部、交通运输部印发了《关于深化船舶专业技术人员职称制度革新的指导意见》。革新亮点有哪些?一起相识——

07

英超联赛买球app手机版

革新治理服务方式

合理下放船舶系列职称评审权限以确保评审质量为前提正高级职称由交通运输部组织评审。发挥用人单元在职称评审中的主导作用逐步将副高级职称评审权下放至有条件有意愿的大型企事业单元。

流通职称评审渠道探索选择具备条件的行业协会或学会、公共人才服务机构等社会组织为民营企业海员以及社会海员提供职称申报服务确保其公正公正到场申报和评审。增强职称治理信息化建设。

联合海员职业特点具有海员适任证书即可视为具有船舶系列中、低级职称发放相应专业技术资格证书。逐步实行电子化证书逐步实现职称网上申报、受理、效果查询、证书检验等。

船舶专业技术人员取得海员资格可对应低级、中级职称围绕船舶专业技术人才服务未来生长偏向根据国际海事组织《海员培训、发证和值班尺度国际条约》(STCW条约)和《中华人民共和国海员条例》相关划定动态调整船舶系列低级、中级职称与海员职业资格对应关系。

英超联赛买球app手机版


本文关键词:英超买球app手机版,英超联赛买球app手机版

本文来源:英超买球app手机版-www.zcrfj.com